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commitment_vs_involvementConcerné mais pas impliqué, l’histoire de l’oeuf et du bacon.

Dans une stratégie de changement, qui s’applique au coaching et à la thérapie, l’expression suivante est utilisée pour illustrer la différence entre être concerné et être impliqué.

Connaissez-vous la différence entre être impliqué et être concerné ? Non ? C’est simple : prenez une poule, prenez un cochon et préparez des oeufs au bacon ; dans les oeufs au bacon, la poule est concernée mais le cochon est impliqué – (Luc Fayard)

La poule en vie, donne un oeuf que nous mangerons, le cochon lui sera mangé.

L’engagement, le fait d’être impliqué, est nécessaire pour le succès de l’initiative, alors que le fait d’être concerné ne permet pas d’obtenir de résultats.
Une thérapie ou un coaching nécessite que le patient donne de lui, et fasse des efforts. Le praticien (thérapeute ou coach) et quand à lui concerné, mais pas plus.

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